报告与欺辱有关的问题. 没有学生组织, 学生俱乐部, 包括兄弟会或姐妹会, 殖民地, 或该分会或社团的学生成员, 参与, 或者纵容欺辱行为. 本政策适用于校内或校外的行为，只要这些行为被认为构成了欺辱. 使朦胧包括, 但并不局限于, 任何鲁莽或故意危害学生身心健康或安全的行为或情况，其目的包括, 但不限于, 加入或加入在hg6686皇冠下载批准下运作的任何组织.

想了解更多关于欺辱的信息，查看捉弄策略或访问兄弟会和姐妹会办公室的网站.

学生普遍关心的问题

进入事故报告表格

报告一般学生的问题，你希望由学生办公室院长解决.

超越食品计划和食品储藏室

Go to the Reporting 为m >

报告与粮食不安全有关的问题. 学生可以使用这个表格自我报告需求，并从超越食物计划中寻求资源. 教师, 工作人员和社区成员也可以推荐饥饿或需要基本卫生用品的学生. 学生将获得最多3天的食物和/或个人用品(e.g. 肥皂、洗发水等). 该计划为学生提供各种资源，以帮助提高粮食安全水平，以支持整体福祉和学术成功.

有关“超越食物计划”的更多信息，请单击在这里.

浪费、欺诈和滥用

打开匿名投诉表格

报告大学内部浪费、欺诈和滥用职权的指控.

对废物的关注, 欺诈和滥用可以通过能力监察长网站上的匿名投诉表格举报, 或致电能力的第三方道德热线 www.lighthouse-services.com/fau.

有关浪费、欺诈和滥用的更多信息，下载规例5.011大学伦理, 下载大学欺诈政策.9，或浏览合规和道德办公室

民事权利办公室第九条上诉表格

去公民权利办公室和第九条-上诉表格

所有参与OEI调查的各方可以对裁决提出上诉关于责任，正式投诉的驳回，或投诉的任何指控的驳回 . 上诉表格必须提交在解雇或决定后的五(5)个工作日内.

上诉只会在下列情况下受理:

Procedural irregularity that affected the outcome of the matter; and/or
New evidence that was not available at the time of determination 关于 responsibility or dismissal that could affect the outcome of the matter; and/or
第九条协调员, 调查员(s), 或决策者有利益冲突或偏见，支持或反对投诉人或答辩人，或个别投诉人或答辩人，从而影响了问题的结果.

为额外的信息, 联系民权和第九条办公室，电话561-297-3004.

伦理问题

能力道德热线

报告大学内部的道德问题. 联系能力的首席合规官 & 请致电561-297-3004或向能力的第三方道德热线提交匿名报告 www.lighthouse-services.com/fau.

报告关注事项

性行为不端/第九条

歧视/骚扰(非性)

学生行为问题